Cena: 7.500 12.500  bez DPH

V tomto programu si nastavíte nebo zlepšíte proces zapracování nováčků v nástupní době a jeho řízení.


Zrušit výběr

Chcete poradit? Zavolejte nám: +420 771 132 005

Popis

POPIS PROGRAMU:

V tomto programu si nastavíte nebo zlepšíte proces zapracování nováčků v nástupní době a jeho řízení. Dostane inspiraci a osvědčené postupy při překonávání obtížných situací, abyste si s klidným svědomím a měřitelnými důkazy mohli rozhodnout, zda si po zkušební době nováčka necháte. A nemusíte na to být v týmu sami.


CÍLE PROGRAMU:

  • naučit se a zlepšit systémové a standardizované zapracování nováčků týmovou spoluprací

OBSAH PROGRAMU:

  • Nováček na pozici a ve firmě – jeho motivace a potřeby
  • Potřeby a motivace manažera a seniorních kolegů při zapracování nováčka
  • Nástupní plán a jeho měřitelnost – jak zapracovat do praxe a řídit
  • Typické obtížné situace a jejich řešení

ÚČASTNÍCI PROGRAMU:

manažeři na všech pozicích, talenti, majitelé firem


ROZSAH PROGRAMU:

6h prezenční forma nebo 4h on line webinář nebo 2h individuální koučování (účastník si vybere kapitolu)

Lektor

Martin Rejmíš

Nejvyšší dosažené vzdělání

Univerzita Karlova v Praze (Pedagogická fakulta), Mgr.

Přehled profesní praxe a délky jejího trvání v relevantním oboru

  • 16 let klinické psychoterapeutické praxe
  • úspěšný farmaceutický reprezentant
  • 10 let konzultační a trenérské praxe (více jak 1000 tréninkových dnů)

Lektorské dovednosti – specializace

  • na zlepšování psychické odolnosti obchodníků, managementu
  • na využití psychické síly a energie v životě manažera
  • na zlepšování obchodníků, managementu a sales procesů ve firmách
  • na konzultační a změnové projekty – na jejich analýzu, design a implementaci
  • na nastavení a zavedení systému MBE do praxe